Per il requisito delle 30 giornate ai fini Naspi valgono anche giorni senza attività lavorativa

Con la sentenza n. 13558/2025, la Corte di Cassazione estende il computo a giorni retribuiti e contributivi anche in assenza di prestazione, escludendo dal calcolo i periodi di sospensione tutelati dalla legge 05/06/2025

Cassazione: la retrocessione del ramo d’azienda tutela comunque il lavoratore

Cassazione, 12274/25: l’art. 2112 c.c. si applica anche in ipotesi di retrocessione del ramo d’azienda 28/05/2025

Molestie sessuali sul collega: la Cassazione conferma il licenziamento

Per la Suprema Corte (13748/25), la tutela della dignità e della salute dei lavoratori giustifica il recesso per giusta causa in caso di comportamenti molesti 27/05/2025

Licenziamento disciplinare per reiterato mancato rispetto dell'orario di lavoro

Cassazione, sentenza n. 12305/2025: confermata la legittimità del licenziamento disciplinare di una lavoratrice per il mancato rispetto dell’orario di lavoro 23/05/2025

Stop alla geolocalizzazione dei lavoratori agili

Il Garante Privacy multa un’azienda per 50.000 euro: vietato monitorare la posizione dei dipendenti in smart working 12/05/2025

Conversione del permesso di soggiorno da lavoro stagionale: le novità della circolare n. 10/2025

Il Ministero del Lavoro chiarisce le condizioni per lavorare durante l'attesa della conversione del permesso in non stagionale, ampliando le opportunità per i lavoratori stranieri 06/05/2025

L’onere della prova sulla formazione dell’apprendista è del datore di lavoro

L’onere della prova sul reale svolgimento dell’attività formativa all’interno del contratto di apprendistato spetta unicamente al datore di lavoro. Lo afferma il Tribunale di Firenze con la sentenza n. 496 del 4 aprile 2025. 02/05/2025
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