I contributi previdenziali versati sulla base di un rapporto di lavoro subordinato fittizio non possono essere utilizzati ai fini pensionistici, neppure quando siano trascorsi più di cinque anni dal versamento.

Lo ha ribadito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 27297 del 20 ottobre 2026, esaminando il caso di un socio e consigliere delegato di una Srl, formalmente assunto come lavoratore dipendente.

L’INPS, dopo aver accertato l’inesistenza del rapporto di lavoro subordinato, aveva disconosciuto la relativa contribuzione e annullato la pensione liquidata sulla base dei versamenti effettuati.

La Cassazione ha rigettato il ricorso, precisando che la sanatoria quinquennale dei contributi indebitamente versati presuppone l’esistenza di un valido rapporto assicurativo. Quando il rapporto di lavoro subordinato è fittizio, tale presupposto viene meno e i contributi non possono essere riconosciuti ai fini pensionistici.

La Corte ha affrontato anche la questione del possibile trasferimento dei contributi alla Gestione Separata INPS. Nel caso esaminato, questa possibilità è stata esclusa in quanto i giudici di merito avevano accertato la mancanza di buona fede della società che aveva effettuato i versamenti.

La pronuncia conferma così che il semplice versamento dei contributi, anche se protratto nel tempo, non è sufficiente a determinarne la validità previdenziale quando manca un effettivo rapporto di lavoro subordinato.