Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore

Corte di Cassazione, sentenza n. 22843/2025: il datore è assolto solo se l'imprudenza del dipendente crea un rischio che va oltre la sua sfera di controllo 25/07/2025

Legittimità del licenziamento per dipendente sottoposto a misura interdittiva

La Corte d’Appello di Campobasso (sent. n.43/2025 del 30?giugno) conferma che l’interdizione cautelare può legittimare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo 25/07/2025

Mansioni alternative in gravidanza, decide solo il datore di lavoro

L’Ispettorato del lavoro ribadisce nella nota 5944/2025 che la valutazione sullo spostamento a mansioni compatibili spetta esclusivamente al datore, in base all’organizzazione interna dell’azienda 10/07/2025

Caldo estremo e lavoro, firmato il protocollo nazionale: più tutele per i lavoratori

Datori di lavoro obbligati a considerare il rischio climatico nella valutazione aziendale. Previste intese contrattuali, ammortizzatori sociali automatici e misure specifiche nei cantieri 04/07/2025

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il rapporto si estingue con il preavviso, anche se il lavoratore non accetta il trasferimento

Cassazione: in caso di licenziamento per GMO con preavviso e contestuale proposta di trasferimento, il rapporto si conclude alla scadenza del preavviso, anche se il lavoratore non accetta la nuova sede 23/06/2025

Dimissioni per fatti concludenti: no se manca la volontà esplicita

Il Tribunale di Trento qualifica come illegittimo il recesso del datore in assenza di prova di dimissioni e di un corretto procedimento di licenziamento. 18/06/2025

Pubblicato il report della consultazione pubblica per le "Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro"

Oltre 100 contributi raccolti dal Ministero del Lavoro per orientare imprese e lavoratori verso un’adozione etica, sicura e condivisa dell’intelligenza artificiale 18/06/2025
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