Si è ufficialmente conclusa la prima consultazione pubblica promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulle Linee guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, il documento che mira a orientare imprese, lavoratori e tutti gli stakeholder nella transizione digitale con un approccio che coniuga innovazione, benessere, sicurezza e tutela dei diritti.
L’obiettivo della consultazione era raccogliere osservazioni e suggerimenti da parte di cittadini e stakeholder al fine di rendere le Linee guida uno strumento realmente utile e aperto per promuovere un’adozione dell’IA etica, responsabile e antropocentrica.
La fase di consultazione si è svolta dal 14 aprile al 21 maggio 2025. La partecipazione è risultata ampia e diversificata, coinvolgendo pubbliche amministrazioni, parti sociali, imprese, PMI, lavoratori autonomi, associazioni di categoria, esperti del settore, Università e Centri di ricerca e cittadini. Complessivamente, sono state raccolte 70 risposte al questionario online pubblicato sulla piattaforma ParteciPA, a cui si sono aggiunti oltre 30 contributi strutturati inviati tramite e-mail alla casella di posta elettronica del Ministero.
Il Ministero ringrazia tutti i partecipanti per l’elevata adesione e l’impegno dimostrato. I contributi ricevuti confermano l’attenzione verso il tema e l’importanza di costruire un percorso condiviso tra istituzioni, imprese e cittadini.
Nella pagina dedicata alla consultazione del portale ParteciPA, si rende pubblico un report finale della consultazione nel quale è riportata una prima analisi, sia da un punto di vista quantitativo che qualitativo, dei contributi ricevuti tramite i questionari. Quasi tutte le osservazioni hanno evidenziato l’apprezzamento per l’approccio etico e antropocentrico del documento, la coerenza con i principali riferimenti normativi europei e internazionali e l’inclusività verso PMI, lavoratori autonomi e soggetti vulnerabili.
Allo stesso tempo, sono stati forniti importanti spunti per l’evoluzione delle Linee Guida che possono essere categorizzati in alcune aree di intervento principali:
- Osservazioni e proposte per definire e aggiornare il quadro regolatorio di riferimento, chiarendo ruoli e responsabilità delle figure professionali responsabili del governo dell’IA nelle imprese;
- Integrazione del documento con strumenti di supporto a imprese e, in particolare,alle PMI (es. Marketplace IA, Centri di competenze, ecc.) e strumenti operativi e pratici (come template, dashboard, checklist);
- Proposte per definire strategie pubbliche e incrementare iniziative di supporto alla formazione e misure di sostegno economico per l’adozione dell’IA nei contesti lavorativi.
Il Ministero sta completando l’analisi dei contributi ricevuti anche tramite gli altri canali messi a disposizione (esempio casella di posta elettronica) e sta procedendo con la definizione della strategia e della relativa roadmap per evolvere le Linee Guida al fine di mettere a disposizione di lavoratori, imprese, PMI e liberi professionisti, un insieme di istruzioni operative, suggerimenti, strumenti operativi, revisione quadro normativo/regolatorio e politiche attive per l’adozione dell’IA.
Anche in coerenza con i feedback ricevuti, il percorso di evoluzione delle Linee Guida sarà perseguito dal Ministero in modo iterativo e partecipativo, prevedendo il coinvolgimento diretto degli stakeholder tramite tavoli di lavoro tematici (es. altri Ministeri, parti sociali, enti pubblici, università e centri di ricerca, organizzazioni internazionali).
Fonte: Ministero del Lavoro
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