Part-time: le ore supplementari non trasformano automaticamente il rapporto in full-time

Tribunale di Catania n. 701/2026: serve uno svolgimento stabile e sistematico dell’orario pieno 07/03/2026

Sincronizzazione non autorizzata di file strategici: illecito sussiste, ma licenziamento sproporzionato

Cassazione n. 4371/2026: sincronizzazione di file riservati senza autorizzazione integra illecito disciplinare, ma il licenziamento può risultare sproporzionato 04/03/2026

Pubblico impiego: licenziamento nullo senza contestazione disciplinare

Cassazione n. 3857/2026: l’omissione non è sanabile, anche se il dipendente viene poi a conoscenza degli addebiti 14/02/2026

RSA e rappresentatività: il datore può negare le prerogative senza prova concreta nel settore

Il requisito della maggiore rappresentatività comparativa va provato con riferimento al settore produttivo: irrilevante la sola adesione a una confederazione nazionale e la firma di un CCNL in comparto diverso 07/02/2026

Patto di non concorrenza: differenze tra agenzia e lavoro subordinato

Per l’agente è valido anche senza corrispettivo, per il dipendente conta la congruità della controprestazione rispetto al sacrificio imposto 05/02/2026

Segretezza della posta elettronica: sanzione da 40.000 euro per accesso illegittimo alle mail

Il Garante privacy ribadisce che anche l’account aziendale rientra nella nozione di corrispondenza tutelata dalla Costituzione e non può essere consultato senza una valida base giuridica 04/02/2026

Mancata assegnazione degli obiettivi e perdita di chance

Cassazione: il risarcimento spetta solo se il lavoratore prova la concreta possibilità di raggiungere i risultati non prefissati (ord. n. 1235/2026) 03/02/2026
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