Infortunio su lavoro e onere di allegazione

Il datore di lavoro non è responsabile dell’infortunio conseguente dell’inosservanza delle norme antinfortunistiche solo nei casi in cui abbia assunto i caratteri dell’abnormità, dell'imprevedibilità e dell’esorbitanza la condotta del lavoratore. 11/04/2024

Dipendente condannato per grave reato: il licenziamento è legittimo

È legittimo e proporzionato il licenziamento di un lavoratore, dipendente di un ente pubblico, condannato per aver cagionato l'interruzione della gravidanza della compagna 11/04/2024

Parità di genere : prorogato al 15 luglio il termine ultimo per la presentazione del rapporto biennale

Il Ministero del Lavoro ha comunicato la proroga dal 30 aprile al 15 luglio 2024 del termine per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 10/04/2024

Nomadi digitali e lavoratori da remoto: le nuove regole

In vigore decreto interministeriale che disciplina ingresso e soggiorno in Italia dei lavoratori a distanza altamente qualificati 10/04/2024

Agenzia delle Entrate: servizi di mobilità sostenibile e welfare aziendale

A certe condizioni, i servizi di mobilità sostenibile impiegati per il tragitto casa-lavoro tramite app possono rientrare nell’ambito del welfare aziendale e beneficiare della relativa detassazione 23/03/2024

Al lavoratore dimissionario non spetta l’indennità sostitutiva del preavviso

In tema di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, la rinuncia del datore di lavoro al periodo di preavviso a fronte delle dimissioni del dipendente “non fa sorgere il diritto di quest’ultimo al conseguimento dell’indennità sostitutiva, attesa la natura obbligatoria del preavviso” 19/03/2024

Abuso dei permessi ex lege n. 104 per attività di assistenza al familiare disabile

La pronuncia della Cassazione (ordinanza n. 6468/2024 del 12 marzo 2024) ha fornito importanti chiarimenti, stabilendo i confini entro cui l’abuso dei permessi 104 legittima il licenziamento 18/03/2024
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